Researchers discovered a surprising trait shared by the worst bosses
- Richard Arnott
- Mar 11, 2016
- 1 min read
It’s surprising, but it makes sense.
Sourced through Scoop.it from: uk.businessinsider.com
Being predictable is fundamental to building trust. If cannot predict how someone will react then we tend to avoid them. It does not matter whether you are saying Yes or saying No – its how you say it that matters.
See on Scoop.it – Executive Assistant News
valla yazı çok doğru, en kötü patron tipi her şeye burnunu sokan ve çalışanını robot sanan tiptir. bizim eski müdür de tam böyleydi, mesai saatinde kim ne yapıyor diye arkamızda dikilirdi resmen. geçen gün yine ofiste böyle bir mevzu döndü, işleri bitirip kafa dağıtmak için telefondan https://betturkeycasinos.com/ sayfasına göz atan bir arkadaşı yakalamış, adam bildiğin kriz geçirdi altı üstü iki dakika mola verdik diye. zaten TR genelinde bu tarz takıntılı patronlar yüzünden millet işten soğuyor, insana biraz nefes alacak alan bırakmak lazım. yazı tam üstüne bastı valla, elinize sağlık.